KANZLEI MÜLLER • 0221 720 222 00

RECHTSANWALT • ARBEITSRECHT • KÖLN

Job & Arbeitsrecht
Willkommen bei Ihrer Kanzlei Müller - Arbeitsrecht -

Als erfahrener Rechtsanwalt unterstütze ich sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber bei allen Fragen rund um den Arbeitsplatz.

Zu meinen Tätigkeitsschwerpunkten gehören Kündigungsschutz, Abfindungen, die Prüfung von Arbeitsverträgen sowie die Beratung bei Abmahnungen, Mobbing am Arbeitsplatz, Elternzeit, Urlaubsanspruch oder Scheinselbstständigkeit.

Wenn Sie eine fristlose Kündigung, einen Aufhebungsvertrag oder eine Kündigung in der Probezeit erhalten haben, prüfe ich Ihre Möglichkeiten und setze Ihre Rechte notfalls mit einer Kündigungsschutzklage durch.

Auch Arbeitgeber profitieren von meiner Erfahrung – sei es bei der rechtssicheren Gestaltung von Arbeitsverträgen oder bei einer betriebsbedingten Kündigung.
Kündigungsschutz & Abfindung
Eine Kündigung ist für viele Arbeitnehmer ein schwerer Einschnitt. Als Rechtsanwalt prüfe ich für Sie, ob Ihre ordentliche Kündigung, fristlose Kündigung oder der angebotene Aufhebungsvertrag rechtmäßig ist.

In vielen Fällen lohnt sich eine Kündigungsschutzklage allein schon um die Chancen zum Erhalt einer Abfindung zu verbessern. So können Sie Ihren Arbeitsplatz sichern oder eine attraktive Abfindung aushandeln. Besonders wichtig ist schnelles Handeln, da die Frist zur Erhebung einer Klage nur drei Wochen beträgt.

Ich berate Sie außerdem bei Themen wie:

• Kündigung in der Probezeit
• betriebsbedingte Kündigung
• personenbedingte Kündigung
• verhaltensbedingte Kündigung

Arbeitgeber unterstütze ich dabei, Mitarbeiter rechtssicher zu kündigen und Streitigkeiten vor dem Arbeitsgericht zu vermeiden.

Kontaktieren Sie mich, wenn Sie eine Kündigung erhalten haben oder eine Abfindung berechnen lassen möchten.
Arbeitsvertrag & Ihre Rechte
Der Arbeitsvertrag ist die Grundlage jedes Arbeitsverhältnisses. Als Rechtsanwalt helfe ich Ihnen, Ihren Arbeitsvertrag prüfen zu lassen egal ob es um befristete Verträge, Teilzeitvereinbarungen, Überstundenregelungen oder die Probezeit geht.

Typische Fragen meiner Mandanten:

• Welche Rechte habe ich bei einem befristeten Arbeitsvertrag?
• Darf mein Arbeitgeber Überstunden anordnen?
• Wie sieht es mit meinem Urlaubsanspruch während der Elternzeit aus?
• Was bedeutet eine Abmahnung im Arbeitsrecht?

Auch bei komplexen Themen wie Scheinselbstständigkeit, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall oder der Gestaltung individueller Arbeitsverträge für Arbeitgeber stehe ich Ihnen zur Seite.

Lassen Sie Ihren Arbeitsvertrag prüfen und sichern Sie Ihre Rechte, bevor es zu Streitigkeiten kommt.